按照医院机关作风建设工作要求，住院医师规范化培训部深入了解规培学员及带教师资的切身需求，推出十条工作举措。

一、沟通反馈，落实改进

通过开展和学员及带教师资座谈、月度督导和日常沟通等契机深入了解学员和带教师资在日常带教工作中的需求，落实并改进工作流程、简化工作步骤，为学员和带教师资提供更加精准的服务。

二、月度督导，规范指导

每月末对各轮转科室进行月度督导，由住培部、科室教学主任、科室教秘组成督导组，多角度对科室住培过程管理监督指导，提出改进意见，规范带教出现的问题，完善科室住培带教能力，督促学员过程培训。

三、信息化建设，便利带教

拟开通试用医视界考试系统，为实现信息化、智能化出题与考核，为各科室每月出科考核和日常训练提供便利条件。

四、加强弱势学科互补，完善基地建设

住培部积极与山东省精神卫生中心签订教学协议，共同做好全科医生培养；与济南市传染病医院签订教学协议，共同做好内科专业住培医师的培养。

五、专家讲坛，开拓视野

组织杏林讲坛和青藤讲坛，邀请院内教授和发掘年轻医师开讲座，推进教学相长及多学科融汇交流，让住培医师在专业学习的基础上广泛拓展医学知识领域，营造知识型、学习型医院氛围。

六、系列结业考核培训，提高通过率

为当年结业考核学员组织系列针对性培训，对考核重点、难点邀请专科教授专业指导，邀请往届学员经验分享，组织模考成绩相对落后的学员座谈并每月模考，督促学员学习，减轻科室压力。

七、师资培训，提高带教能力

以加强专业基地建设、提升住培带教质量、常用教学方法与理念、常用的临床技能、医学人文等为重点内容组织开展师资全院培训，提高师资带教能力。

八、临床考试（OSCE）系统，助力过程考核

OSCE系统已考察千医、泰安市中心医院、泰医附院三家医院，并与齐鲁、省立医院等医院进行沟通联系，了解其使用品牌和使用情况。

九、学员核酸检测，安心临床工作

承担学员核酸检测信息采集、条码发放及现场维护秩序工作，核酸采集有序开展，学员安心临床工作。

十、住培医师比赛展风采

支持举办住培医师病例演讲比赛，多学科协作新生儿窒息复苏大赛，持续提高住院医师规范化培训质量，展示教学成果，达到以赛促学、以赛促教、以赛促建的良好效果。