8月2日，山东大学在山大二院办公楼一楼会议室举办医院领导班子能力提升培训第四讲，山东大学副校长易凡来院授课。山大二院党委书记柳丽华主持会议，院长王传新及院领导班子成员参加了培训。
易凡对比分析了山大二院在全国学科排名、人才培养、科研项目和成果等方面的具体数据，肯定了医院在医教研方面取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并就“学科如何做大做强”、“科研如何保质保量”以及“人才培养如何提质增效”等三方面进行了深入阐述。他指出，学科建设方面，一要加强谋篇布局，保持强势学科发展优势，加大力量将强项做强，促进医院临床技术能力提升，同时要加强学科统筹规划建设情况，寻找下一个高峰学科并实现路径突破，分级推进学科高峰建设；二要加强“山东大学第二临床学院”建设，依托学院建设把握学生资源，完善临床教育体系，发挥青年医师对学科建设的贡献。在科研建设方面，要坚持“量”“质”结合，一要高度重视重点科研平台的谋划工作，充分抓住国家科技创新基地建设优化整合机遇期的任何一个机会；二要加强对国家自然基金项目的申报，调动临床医师的科研意识和积极性，加强医研协同；要让年轻人走出去，尽早融入高水平团队，尽多参与重大项目，培养“虎狼精神”。人才队伍建设方面，一要借助临床教授、副教授评审评价体系，倒逼临床专家增强人才培养意识，做好学术科研准备；二要加大博士后、博士招聘和高层次人才的引进，促进人才数量质量的共同提升；易凡还听取了北院区规划建设进展和建设思路汇报，要求加强北院区学科建设和人才储备，探索借势借力构建全医学共享特色平台。
柳丽华表示，易凡副校长站在学校和医学发展的高度为医院把脉问诊，直击医院发展需要面对的学科、科研、人才三大核心问题，为医院发展指明了方向。全体山大二院人要有强烈的紧迫感，坚持“正风强基融合突破”，瞄准国家战略，谋划顶层设计，对照差距，加强落实，推动实现医院高质量发展。
王传新表示，山大二院要践行“国家队”医院的使命担当，就要实现“有增量、做加法”的发展创新。要进一步解放思想，创新模式，打破固有的人才培养和引进观念束缚，打破学科壁垒，鼓励临床与基础研究联合发展。要制度建设与思想解放双管齐下，弥补差距，牢筑根基，扬长避短促进发展。
{作者：林雨 摄影：饶经伦 来源：宣传部/新闻中心}