12月10日上午，中共山东大学第二医院第二次代表大会开幕式结束后，九个代表团分别召开会议，认真讨论审议了柳丽华同志代表中共山东大学第二医院第一届委员会向大会作的题为《党建引领 奋楫笃行 全力谱写特色鲜明、国内一流、国际知名医学中心新篇章》的工作报告，以及书面提交的纪委工作报告、党费收缴使用管理情况报告。党员院领导分别参加了所在代表团的讨论。

各代表团代表在讨论中普遍认为，山东大学第二医院第二次党代会党委工作报告立足于新时代、新形势和医院工作实际，立意高远、主题鲜明、措施有力，清晰绘制了山东大学第二医院建设特色鲜明、国内一流、国际知名医疗中心的路线图，凝聚共识，鼓舞士气，坚定信心；对过去五年工作的回顾、总结实事求是、深入系统，对存在的问题全面客观、剖析深刻，对医院发展面临的新机遇和新挑战分析准确、鞭辟入里。报告提出三大阶段的发展目标和六大战略、八大举措，是全体党员干部和全体职工集体智慧的结晶，集中体现了全体党员干部和全体职工凝心聚力、干事创业，全力谱写建设、发展新篇章的使命担当，是指导未来五年医院党建和业务工作发展的重要文件。代表们纷纷表示，大会之后要进一步学习研读报告，贯彻落实报告精神，以此指导实际工作，奋发进取，勇于担当，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名医学中心作出自己应有的贡献。

代表们立足医院发展和自身工作实际，纷纷发表意见和建议，围绕学科建设、人才建设、医疗服务、科研教学、管理保障和党的建设等问题进行了热烈充分的讨论，并为医院未来发展提出了很多建设性意见。

学科建设：代表们高度赞许学科振兴工程，认为三大发展阶段的学科建设目标既鼓舞人心，又责任巨大，学科分层布局、分级支持、动态调整的建设原则有助于形成“高峰学科引领、高原学科支撑、特色学科集簇”的发展态势。有代表提出，希望战略发展委员会能够从顶层设计上为科室医教研协同发展出谋划策；希望统筹、整合相关资源，实现多学科协同、融合发展；要强化学科带头人的主体责任，充分调动积极性；希望学校加强齐鲁品牌一体化建设，推动齐鲁品牌做大做强。

人才建设：代表们充分肯定了人才是医院发展的第一要素，医院高层次人才的突破起到了非常好的引领作用。有代表提出，希望充分发掘、培养、使用好现有人才，尤其是加强对青年人才的培养，为医院发展储备后备力量；对护理人员实行分层次发展培养；实行人才精细化、流程化、可复制化培养，健全人才培养机制，加速人才成长速度；完善用人留人机制，防止人才流失；着眼北院区和东片区发展，做好基础人才储备。

医疗服务：代表们认为，医疗是立院之本，是实现医院三大阶段发展目标的坚实基础。有代表提出，建议深化DRGs付费改革，进一步理顺相关流程；加强智慧医院建设，改善患者就医体验；以特色技术提升医疗竞争力，切实提高四级手术、日间手术、微创手术和人工智能手术占比。

科研教学：代表们认为，各科室已经充分认识到科研创新的重要性，希望加大专职科研人才引进、培养，不断提升科室科研能力和水平；代表们认为，第二临床学院揭牌，医院将全部承接教学、住培、学生工作，希望进一步理顺管理机制，完善队伍建设，努力打造临床学院的标杆典范。

管理保障：代表们肯定了医院管理取得的成绩，机关作风明显改善，向上向善的生态环境正在形成。有代表提出，希望增加中层干部能力提升培训，多借助外部资源共建共享开拓提升；抓住绩效这个牛鼻子，形成内有压力、外有动力的发展环境；在软件、硬件、设备、宣传等方面为科室发展提供全方位保障；以综合目标改革为抓手，坚持问题导向，着力解决影响医院发展效率、效益、速度、质量的关键问题。

党的建设：代表们认为，党的领导是医院发展的最大优势，代表们充分肯定党建引领医院和科室发展、党建业务融合发展的重要性。代表们纷纷表示，将努力做有担当者、有作为者，充分发挥先锋模范作用，促进医院发展目标的早日实现。代表们建议不断探索党建与业务融合发展的新方法、新路径，推动医院实现跨越式发展。

“一切皆有可能”“构建党的建设‘大格局’、把准高质量发展‘大方向’、谋划综合改革‘大体系’、推进党建业务‘大融合’、营造安全稳定‘大环境’”“新起点孕育新希望，新作为承载新华章，奋楫笃行而不辍，臻于至善当可期”……一个个准确又富有新意的表述让代表们高度赞同，倍感振奋。全体代表以主人翁精神，以强烈的责任感和使命感，认真热烈讨论和审议医院党委、纪委工作报告和党费收缴使用管理情况报告，积极反映广大党员和全院职工的意愿，真正使讨论审议报告的过程成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。

{作者：张静 来源：宣传部/新闻中心}