南部院区党支部成立于2018年7月，现有党员18名，其中正式党员15名，预备党员3名，支部委员会设委员5名。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在医院党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局、主动作为、积极进取，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极探索创新基层党建，将党建工作与推动医院事业发展相结合，不断提升医养结合服务水平，努力打造医院党建工作样板党支部。

壮大党员队伍，强化党组织建设

支部按照“坚持标准、保证质量、程序正确、手续完备”的方针，做好入党积极分子培养和接收新党员工作。2022年度接收2名同志为预备党员，为1名预备党员办理了转正手续，研究确定3名同志为入党积极分子，接收其他党支部转入党员1名，为加强党员队伍建设，保障党组织的新生力量奠定了基础。

严格党员教育管理，切实落实“三会一课”

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，严肃党内政治生活，带头落实制度规定。充分利用好会议、学习、谈心谈话等，有针对性地开展工作，组织生活如实记入山东e支部系统。

积极主动作为，全面防控疫情

2022年，新冠疫情复杂严峻，山东大学第二医院南部院区（济南善德养老院）封闭静默管理四次，封闭时间近半年。在同新冠疫情的艰苦斗争中，支部书记周庆博始终坚守一线靠前指挥，引导广大党员在疫情防控一线亮身份、当先锋，带领院区医护团队舍小家为大家，克服重重困难，日夜奋战，全力做好600余位在院老人（包括二期金龄养老院200多人）的医疗保障工作，确保了南部院区（济南善德养老院）所有在住老人的生命安全与健康，及时与家属沟通老人病情，给予老人及其家属适当的心理疏导。同时完成核酸检测采样近10万人次，职工新冠疫苗接种率达95.5%。

创新党日活动，促进服务提升

组织社区义诊及医养结合联合体义诊4次；封闭管理期间与援沪医疗队临时党支部联合举办线上党建会议，共同学习和弘扬伟大抗疫精神；号召党员签署决心书，让党旗在抗疫一线飘扬。针对多次封闭静默化管理，职工情绪低落的实际情况，召开支部党员扩大会议，舒缓职工消极情绪。与山东大学护理与康复学院及济南市第三拘留所开展支部联合共建活动，促进院区科研创新工作发展，实现送医送健康进基层。

践行服务宗旨，促进院区发展

践行“全心全意为人民服务”宗旨，坚持党建与日常工作紧密结合，促进医养结合工作不断进步。2022年，南部院区（济南善德养老院）联合多家养老机构，在上级部门的领导和支持下，召开了济南市医养结合联合体成立启动会，共同签署《山东省济南市医养结合发展合作倡议书》，积极助推医养结合事业的高质量发展。

2022年度院区增设床位37张，开展长期护理险业务有效应对DRG管理，开展安宁疗护服务，开设医养共管房间提供医养融合服务；设置专病（帕金森病、老年痴呆等）管理照护小组和早期康复介入小组，提升医康养照护质量；规划建设南院区ICU、康复重症等并形成方案；组织院区老人各类活动97次，收到锦旗表扬信76面（封），入住老人满意度达97%以上。

2022年度向医院网站投送支部活动通讯稿9篇。

取得成绩

1.连续2年获评山东大学五星级党支部；

2.获评山东大学优秀党员1人，山东大学第二医院优秀党员2人；

3.通过山东省卫生健康委、省民政厅验收，被评为第一批“山东省中医药特色医养结合示范基地”；

4.被山东省民政厅推树为“2022年度省养老服务标准化示范点”；

5.济南市养老护理职业技能大赛获得一等奖3名，“济南市技术能手”称号2名。