为进一步巩固和完善住院医师规范化培训（以下简称住培）制度，提高住培基地职能部门管理人员的综合素质、业务能力和管理水平，11月9日至10日，由中国医师协会主办、山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心承办、山东大学第二医院协办的2023年第四期全国住院医师规范化培训基地职能部门管理人员培训班在山东济南成功举办。

中国医师协会副会长齐学进，山东省卫生健康委员会科技教育处处长马强、副处长申慧，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心党委书记、主任聂磊，山东大学第二医院党委副书记、副院长马宏峰出席开班仪式并讲话。中国医师协会毕业后医学教育综合部主任吴振龙主持会议。

齐学进以视频方式致辞，总结回顾了住培制度建立至今取得的建设与发展成就，并指出住培基地职能部门在住培工作领导小组-职能部门-专业基地三级组织管理体系中起着承上启下的枢纽作用。他表示，中国医师协会将住培基地职能部门管理人员培训班纳入国家级培训范畴，旨在帮助参训学员熟练掌握国家住培政策制度、标准指南、住培过程管理、基地评估等相关内容，创新住培工作发展和工作流程，提高制定科学可用的工作计划以及协调组织、监督指导的实践技能，加快由住培管理者向住培管理专家转变，为培养更多合格的住院医师保驾护航。

马强对各位专家、代表来山东传经送宝，无私分享最新最优的教学成果、教学方法表示感谢，并详细介绍了山东省住培工作概况。他表示，山东省自2014年住培工作启动以来便将推进住培制度建设作为深化医改的重点内容，共建有42家国家级培训基地、645个专业基地，涵盖32个专业，累计培训合格35000余人，打造了精准管理、质控完备、机制明晰的山东住培模式。近三年，全省住培理论结业考核通过率均列全国前三名，保持了高质量发展的良好态势，希望广大参训学员借助此次学习平台积极交流，相互借鉴，共同提高，学有所获。

聂磊指出，作为医生成长的必经之路，住培是医学教育中承前启后的重要阶段，国家住培政策已上升到国家法律层面，载入《基本医疗卫生与健康促进法》和《医师法》，为毕业后医学教育制度的推进与发展提供了重要保障。近年来，医疗管理服务中心持续加大住培信息化建设投入力度，支撑住培工作科学化规范化管理，为各级医疗卫生机构不断注入“新鲜血液”，促进了医疗卫生事业高质量发展。顺应全国住培工作蓬勃发展态势，山东省将继续聚焦质量内涵建设，围绕“管、教、学、建、研”，做好住院医师的人才培养工程。

马宏峰指出，住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，是提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措，在住培事业取得长足发展和瞩目成绩的十年间，住培基地职能部门管理人员起着极为重要的枢纽作用，是住培政策宣传者、决策执行者、工作督导者和服务提供者，为住培事业发展做出了重大贡献，希望参训学员珍惜学习交流机会，常学常新、常思常明、常践常得，以更高的专业素养和管理水平为医学事业高质量发展保驾护航，为强国建设、民族复兴伟业添砖加瓦。

吴振龙主持会议

国家卫生健康委科教司教育处副处长程明羕线上作《深化改革 狠抓落实 推动住培高质量发展》的专题报告，从住培政策的重大历史性意义、住培成果现状、存在的问题以及下一步工作思路等方面展开讲解，指出要从提高认识、狠抓质量、严格落实等方面下功夫，推动住培从制度构建加快向内涵提升迈进。

齐学进线上作《10年住院医师规范化培训的进展与思考》的专题报告，系统介绍我国住培的政策体系、培训体系、管理体系和条件体系，全面总结住培质量建设、标准指南完善、过程管理强化、严格评估实施等历史性成果，强调要在制度政策落实、培训质量、科学化管理水平、医教协同和住专一体化等方面进一步提升，建成先进完备的毕业后医学教育制度。

马强作《聚焦内涵建设 凝练住培品牌》的专题报告，整体介绍了山东省的住培概况、住培特色，从优化顶层设计、动态调整布局、承办国家培训、开展课题研究、组织技能大赛等方面具体描述了山东住培品牌打造方案，并表示山东省将继续加强顶层设计，聚焦质量内涵建设，建立更加适应卫生人才培养的新生态。

浙江省医学科技教育发展中心副主任方才妹以《从住培制度政策发展要求谈培训基地（专业基地）内涵建设》为题授课，指出住培基地要树立正确理念，落实分层递进，注重临床实践；丰富教学资源，推进精细化管理和过程管理；培养高素质师资队伍，落实教学激励机制；常态化开展评估，推动住培高质量发展。

中国医师协会毕业后医学教育培训质量工作委员会主任委员耿晓北以《住院医师规范化培训“两个标准”与教学活动指南要义解析》为题授课，从住培新版标准修订概况与要点解析、教学活动指南共特性与关注点两方面详细列举了“两个标准”修订的总体思路、主要内容以及标准化、高效率实施教学活动的要点。

南京鼓楼医院临床医学院副院长周玉皆作《住院医师规范化培训基地评估指标解读》专题授课，详细阐述了《住培基地评估指标（2023年版）》修订的原则及特点、评估指标的重要内涵和应关注的评估相关事项，并指出新版评估指标重点更新和优化了三级指标及其内容表述，更具科学性、合理性和可操作性。

陆军军医大学陆军特色医学中心（大坪医院）医研部副部长李民线上作《住培分层递进培训计划与实施》专题授课，详细讲解了分层递进计划在课程设计、轮转计划、考核评价等三个重要方面的实施要点，强调日常评价、出科考核和年度考核的重要性，为今后住培培养中分层递进的计划与实施提供指引、指明方向。

浙江大学医学院继续教育中心主任阮恒超以《以目标为牵引 落实住培“干为先”》为题授课，针对住培质量提升过程中“干中学”理念不牢、临床训练过少、临床思维能力有待提升等问题，提出要在制度保障的前提下，严格准入机制，要在教学活动中体现“干中学、学中干”，在教学评价中体现“干为先”成效。

陆军军医大学第一附属医院全科医学系副主任邹丽琴以《加强住培全过程管理》为题授课，从合格住培基地打造、高质量师资队伍建设、高效科学的教学活动设计、住培考核、档案管理等方面进行经验分享，为相关医院住培工作的开展提供了宝贵的意见建议和模式参考。

国家卫生健康委人才交流服务中心张莉作《毕业后医学教育中的考核评价工作》专题授课，宏观阐述了近几年全国住培结业理论考核概况，深入分析了住培过程考核与结业考核之间的关系，并强调住培基地要重视培训管理和过程考核，综合运用多种评价手段，做好结果分析运用，不断提高住培医师的岗位胜任力。

吴振龙作《住培职能管理部门地位作用与人员能力要求》专题授课，指出住培基地职能部门是住培工作的牵头管理部门，要发挥好“政策解读、决策执行、工作督导、服务提供”的作用，相关管理人员要“站起来能说、坐下来能写、上去能开发、下去能指导、左右能协调”，履行好应尽职责，助推住培高质量发展。

上海交通大学医学院附属瑞金医院住培办主任蒋莹、复旦大学附属中山医院教育处副处长余情组织开展“住培基地职能管理部门的职责及运作”工作坊，阮恒超、浙江大学医学院附属第二医院培训部原主任谢小洁组织开展“住培基地职能管理部门的工作创新与发展”工作坊，现场气氛热烈，参训人员积极参与、深入交流，展开了激烈的头脑风暴和思维沙龙，形成了良好的学习氛围。

来自全国27个省（区、市）、自治区，224家医院，460余名住培基地职能部门管理人员参加本次培训。参训人员纷纷表示收获颇丰，通过本次培训开拓了住培工作思路，突破了思维定势和思想禁锢，了解掌握了解决住培关键问题的基础理论和实践方法，更加坚定了做好住培管理的信心决心，为强化住培内涵建设，提高住培质量打下了坚实基础。