干！

加油干！

干就干最好，争就争第一！

对标于金明院士团队，共谋发展争创一流。2月10日，山东大学齐鲁第二医院党委书记柳丽华、院长冯世庆带队，全体在院院领导、相关科室和部门负责人一行38人，赴山东第一医科大学附属肿瘤医院交流学习。中国工程院院士、山东第一医科大学附属肿瘤医院院长于金明带领领导班子成员、相关学科和管理团队热情接待并举行分享座谈，共话医院高质量发展蓝图。

于金明院士围绕《高质量发展山肿实践》进行专题授课，回顾了医院从初创时期的筚路蓝缕到跻身全球肿瘤诊疗高地的成长、发展、壮大的奇迹历程，从人才、改革、创新、拼搏、文化等五个方面，系统分享改革创新引领山肿高质量发展的经验及成效，指出要用好“引培留用服”人才工作全链条体系，打造高水平人才高地，凸显虹吸效应；通过改革进一步优化干部结构，对标国考、省考打造良性激励机制，构建科学的思考体系、思维模式与思想架构；以创新作为源头动力推动改革举措落地，促使结构优化调整，进一步提升医疗质量安全，持续擦亮规范诊疗金字招牌，实现质效双提升；坚持团结和谐、拼搏奉献，求完美争第一；加强文化建设，凝练形成“尚德尚学、向上向善”的家园文化、“艰苦奋斗、改革创新，干就干最好、争就争第一”的医院精神和“拼搏、创新、和谐、开放”四大基因，并以此为指引建设患者满意、职工幸福医院，切实推动医院高质量发展。

齐鲁二院团队积极提问，与院士团队面对面交流，全面系统地学习院士团队在人才培养、技术发展、科研创新、运营管理、文化建设等方面的先进做法和特色亮点。院士团队还重点分享了专业细化、主诊医师竞聘、MDT全覆盖、人才引进与激励机制、运营管理等方面的系统性改革举措。

此次学习不仅是一次宝贵的“取经”之旅，更是一次凝聚精神、行动赋能的成长实践。在“十五五”开局之年，站在“新二院”未来发展格局的关键节点，唯有对标先进、主动变革，在运行管理、科技创新、学科建设、改善服务等方面敢于争先、博采众长、为我所用，才能厚植人文精神、不断精进医术、持续优化服务，形成崇尚人才、崇尚实干的价值环境，满足人民群众日益增长的多层次健康服务需求。齐鲁二院团队将认真学习和深入思考院士团队的好思路、好方法，吸收好经验、好理念，继续深化学习、延续专题学习、持续对接学习，真正将交流学习的成果转化为改革创新、担当作为、干事创业的实际行动，擘画全局性、战略性、前瞻性的宏伟蓝图，共同汇聚起医院高质量发展的强大动力。

返程途中，一次别开生面的“大巴茶话会”热烈展开。柳丽华、冯世庆代表领导班子与大家面对面谈心交流，思想再统一、力量再凝聚、征程再动员，总结亮眼的发展成绩，展望“新二院”时代美好未来，号召全体齐鲁二院人要心连心、手牵手，学习发扬山肿精神，不断增强“新二院”时代的方向自信、品牌自信、文化自信和发展自信，向着“彰显齐鲁系品格、铸就国家队典范、贡献世界性价值”的卓越医学中心阔步迈进。与会人员结合实地所学，畅谈感悟、交流思路，现场气氛坦诚而活跃。全体人员齐声高唱《团结就是力量》，铿锵的旋律与激昂的歌声，将车厢化为凝聚共识、振奋人心的临时会场。

团结就是力量

让齐鲁二院人更加自信自强

开放包容

仁医济世

卓越致远

携手共赴“新二院”时代的壮阔征程