为进一步夯实医院管理根基，锻造高素质专业化管理骨干队伍，6月3日，山东大学齐鲁第二医院组织开展临床医技科室负责人培训暨第二期主任助理专题培训，结合树立和践行正确政绩观学习教育工作安排，聚焦管理能力提升、学科高质量发展、青年人才培养等内容，搭建高效学习交流平台。院长冯世庆出席会议并作专题党课，党委副书记孟彦主持培训。

冯世庆结合当前医疗卫生行业发展新形势、医院建设发展整体规划以及学科建设任务，开展全方位、深层次的专题授课。他指出，新时代公立医院发展面临全新机遇与挑战，科室负责人、青年管理骨干要锚定时代站位与岗位职责使命，精准把握新时代医院学科发展新要求，立足科室特色与专业优势，主动跳出固有思维，深耕学科建设、精进医疗技术、优化服务质量，锻造硬核管理本领与专业能力。冯世庆勉励参会的青年管理人才要树立高远格局、扛起岗位担当、坚守实干作风，争做有格局、有担当、有实干的优秀管理骨干。他寄语青年人才常怀感恩之心，珍惜医院搭建的成长平台与发展机遇，始终保持谦逊端正的学习态度，深耕业务、勤学善思，秉持不怕吃苦、攻坚克难的奋斗精神，在岗位实践中锤炼本领、增长才干，为医院学科升级、医疗服务提质、综合实力提升注入青春动能。

授课结束后，冯世庆与参会人员开展现场互动交流，针对大家在科室管理、学科建设、日常工作推进中遇到的难点、疑点问题逐一细致解答，面对面传经验、教方法、提思路，现场学习氛围浓厚。参会人员积极提问、深入交流，在互动研讨中拓宽了工作思路、明晰了履职方向、凝聚了发展共识。

孟彦结合医院管理工作实际，对全体参会人员提出工作要求。他强调，全体干部职工要以此次培训为契机，主动打开发展思路、拓宽事业格局，立足岗位精进业务能力、提升综合素养，全面提高履职效能与工作质效。要强化责任担当、主动履职尽责，直面工作中的问题与挑战，以务实作风、过硬本领、实干姿态推动科室管理、学科建设、医疗服务等各项工作提质增效，助力医院整体高质量发展。

山东大学齐鲁第二医院将持续常态化开展管理人才专题培训，完善青年人才培养体系，持续锻造高素质、专业化、实干型管理队伍，以优质管理赋能学科建设、以人才活力助推医院发展，全力守护人民群众健康，推动医院各项事业迈上新台阶。

全体职能部门和临床医技科室主任助理，部分临床医技科室负责人和团干参会。