7月16日，山东大学齐鲁第二医院举办职能部门管理能力提升暨第四期科主任助理培训。本次培训旨在进一步提升医院管理干部系统思维和项目管理能力，持续锻造高素质、专业化管理骨干队伍。党委书记柳丽华出席并讲话，党委副书记孟彦主持。

柳丽华指出，干部培训是医院为管理人员搭建的重要学习平台，也是助力干部成长、提升管理效能的重要举措。当前，医院正处于谋划推进“十五五”发展的关键阶段，管理如同滋养医院事业发展的“土壤”，医学专家和优势学科如同扎根成长的“大树”，只有不断夯实管理基础、优化发展环境，才能为学科建设和人才成长提供有力支撑。为此，她要求全体参训人员进一步提高政治能力，始终围绕医院党委中心任务开展工作；增强前瞻性谋划能力，立足医院和学科长远发展思考问题；提升研究能力，坚持终身学习，善于在实践中发现问题、解决问题；强化协同作战能力，开阔视野、提升格局，在协作中凝聚合力、实现共赢。她勉励大家珍惜学习机会、主动担当作为，共同推动医院在“十五五”时期获得更广泛的社会认可，努力成为有尊严、有价值的齐鲁二院人。

山东大学管理学院副教授、博士生导师、项目管理与工业工程系主任王磊以《医院系统思维与创新项目管理》为题进行授课。他通过房产交易、商业定位、任务压力应对等生动案例，引导参训人员打破固有思维，从系统整体角度分析和解决管理问题，并围绕利益相关方管理、需求分析、项目生命周期划分、任务分解、责任落实、风险控制和计划协同等内容进行深入讲解。王磊指出，管理工作既要定准方向、找对方法、注重结果，也要依靠制度、流程和资源协同，将复杂任务转化为目标清晰、责任明确、过程可控的具体项目。整场授课内容充实、逻辑清晰、语言生动幽默，既有理论深度，又具有较强的实践指导意义。

孟彦结合医院管理工作实际，对全体参训人员提出要求，他强调，大家要认真消化培训内容，坚持学以致用、知行合一，主动拓宽发展视野，将所学理念和方法融入部门管理、学科建设和科室重点工作，不断提升履职效能与工作质效。

齐鲁二院将持续加强管理人才培养，完善干部教育培训体系，以高水平管理赋能学科建设、人才成长和医疗服务提质增效，为医院“十五五”时期高质量发展提供坚实保障。

医院领导班子成员、全体职能部门工作人员及临床医技科室主任助理参加培训。