近日，山东大学齐鲁第二医院2026年度护理新职工岗前培训工作顺利落下帷幕。46名护理新职工圆满完成全部培训课程，在系统化、规范化的学习中完成了从校园学子到临床护理工作者的角色转变，为即将开启的职业生涯筑牢了坚实基础。

本次岗前培训历时三周，紧扣临床实际需求，设置了临床技能实操与理论素养提升两大核心模块，坚持“理论+技能+人文”三位一体的培训理念，确保培训内容全面覆盖、重点突出。

在技能操作培训阶段，护理部依托临床技能中心，围绕临床常用护理操作规范，集中开展了心肺复苏、静脉留置针技术、除颤技术、胃肠减压、心电监测、无菌技术及导尿技术等21项护理操作项目的培训。培训采取小班化分组教学模式，由护理培训组老师进行标准化示教与“手把手”逐项指导。培训结束后，全体新职工接受了严格的操作技能考核，做到“人人达标、项项过关”，切实将理论知识转化为临床动手能力。

理论素养提升环节，护理部执行主任王晓云以“持续深化优质护理服务，打造卓越护理服务品牌”为题，系统阐释了医院护理服务的发展理念与战略目标。她指出，优质护理服务不仅是技术的精准执行，更是对患者身心的全方位关怀，并结合医院近年来在护理品牌建设中的实践成果，生动诠释了“以患者为中心”的服务内涵。她勉励新职工从入职之初即树立品牌意识，将人文关怀内化于心、外化于行，融入每一次操作与沟通之中。此外，理论课程还涵盖危急重症护理、护理安全与核心制度、应急预案管理、静脉治疗标准解读、临床输血全流程管理、标准化沟通模式、护理人文管理、健康宣教及科研创新等多个专题，授课专家团队由护理部及各专业学术组骨干组成。课堂讲解深入浅出，互动频繁，学习氛围浓厚，有效激发了新职工对职业使命的深度思考。

7月28日培训结束后，全体新职工已正式进入各病区，走上工作岗位。作为医院高质量发展的重要人才储备，他们的到来为医院护理队伍注入了新鲜血液。

多年来，齐鲁二院始终将护理人才培养作为医院发展的核心支撑，持续完善培训体系，助力新职工迈好职业生涯“第一步”。期待全体新职工秉承“博施济众、广智求真”的院训精神，以精湛技术守护生命，以温暖服务抚慰心灵，在平凡岗位上书写不平凡的护理篇章，为医院护理事业的高质量发展贡献青春力量。