9月10日，山东大学齐鲁第二医院组织开展第五期主任助理专题培训，党委副书记、副院长李泉进行授课。

本次培训旨在增强主任助理的科技创新与成果转化意识，锻造高素质、专业化管理队伍，为医院 “十五五” 时期高质量发展蓄势赋能。

李泉以《医学成果转化与医院概念验证平台的建设发展》为题，围绕医学成果转化的战略意义、实现路径和政策环境进行了系统讲解。他指出，加强成果转化能够强化医院品牌领先地位、拓展社会价值、反哺临床与科研，并通过转化收益分配构建良性创新生态；结合国内外知名医疗机构的典型案例，他还深入分析了专利转让、作价投资、专利许可、技术秘密转让等不同转化模式的特点与适用场景。

在政策解读中，李泉系统梳理了从中央到地方促进科技成果转化的政策背景，指出随着国家加快布局建设概念验证、中试验证平台，加强技术经理人队伍建设，医学成果转化正迎来重要的政策机遇期。围绕概念验证平台建设，他介绍了概念验证中心的起源与功能定位，指出科研成果与市场需求之间存在“死亡之谷”，概念验证正是打通这一转化堵点的关键环节，并结合医院概念验证中心的运行模式，讲解了通过项目征集、评审验证、基金支持、产业对接等机制推动成果落地、转化收益反哺医院的做法。

结合培训，李泉希望主任助理和青年人才牢固树立成果转化意识，立足临床发现问题、凝练需求，主动借助医院概念验证中心等平台推动创新成果落地，将科研创新与科室管理、学科建设紧密结合。

齐鲁二院将持续常态化开展管理人才专题培训，以科技创新赋能学科建设与医疗服务提质增效，为医院“十五五”时期高质量发展提供坚实保障。

临床医技科室和职能部门主任助理参加培训。