刘伟红，党委组织部/党委统战部部长

刘伟红具有长期临床业务工作经历，并先后在护理部、人事部、门诊部等部门工作，熟悉临床工作特点，了解全院干部职工状况，为做好医院党建与业务融合工作打下了良好基础。2013年9月，刘伟红担任党委组织部部长，将业务工作中脚踏实地、精益求精的工作作风带到党务工作中，采取系列措施加强医院基层党建工作，推动各党支部和全院党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央及学校和医院党委工作部署，医院基层党建实现高质量发展。

强化标准化意识  

加强标准化建设

为切实提高党建工作科学化、规范化水平，不断提升党建工作质量，根据学校和上级部门相关规定，结合医院实际，先后制定或修订了医院《干部管理办法》《干部因私出国（境）管理办法》《职能部门负责人联系科室制度》《党支部考核评价办法》《党费使用管理办法》《党员教育培训制度》等，夯实工作基础，规范工作流程，突出操作性和实效性，为日常工作提供了依据，加快了党建工作标准化进程。

抓好后继有人根本大计

大力培养选拔优秀年轻干部

“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”近年来，在医院党委正确领导下，大力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，对年轻干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升年轻干部思想政治素质和业务能力。目前全院中层干部中50岁以下人员占80%，临床医技科室负责人中50岁及以下人员占55%，90%以上为近五年选拔任用的。

优化党支部设置

基本实现“党支部设在科室上”

为方便工作开展，提高党支部的组织力、凝聚力和战斗力，按照专业相通、工作区域相近原则，先后对基层党支部进行了两次重新划分和调整，加上校医院和第二临床学院党员的转入，全院基层党组织由2016年的10个党支部增加为目前的10个党总支、54个党支部，基本实现“党支部设在科室上”。并根据工作需要，先后在对口健康扶贫队伍、重大建设工程现场及援助各地的抗疫队伍中，成立了临时党支部，开展支部学习教育等各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，将党的工作与医院具体工作结合起来。

实施“双带头人”培育工程

助力党建与业务工作双融合、双促进

着力培养党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员业务骨干担任临床医技科室党支部书记，目前全院临床医技科室党支部书记“双带头人”比例达到100%，党支部书记“头雁效应”有力彰显，基本实现了党建工作与业务工作同向发力、互促互进，以党建工作引领医教研发展，以医教研成效体现党建工作水平，党建工作与业务工作同频共振、有机融合。

加强党员队伍建设

着力锻造先锋队伍

高标准高质量地做好发展党员工作，近三年新发展党员约200人，进一步优化了党员队伍结构、壮大党的力量。从严从实抓好党员教育管理，严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，引导广大党员坚定理想信念、树牢为民宗旨，把党的光荣传统和优良作风继承下去、发扬光大。组织引导党员发挥先锋模范作用，立足本职、精耕细作、创先争优。

广泛凝聚智慧力量

画好最大“同心圆”

先后筹备召开医院第一次党代会和第二次党代会，解放思想、形成共识、凝聚力量，动员全院党员干部职工奋发进取，勇于担当，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名医学中心作出贡献。做好民主党派和党外知识分子工作，经常同民主党派成员交流谈心，拓宽民主党派参与医院建设的途径，提高其为医院发展建言献策、贡献力量的主动性和积极性。