12月10日，山东大学第二医院护理部成功举行“护理人文管理与学科建设”高峰论坛。国内10余名知名护理专家围绕护理人文管理、护理创新、护理科研、人才培养、学科建设、三甲评审等进行深入交流与探讨。山东大学第二医院院长冯世庆、山东省护理学会理事长许翠萍出席开幕式并致辞，山东大学护理与康复学院院长王克芳参加开幕式，山东大学第二医院副院长靳斌主持开幕式。

冯世庆表示，山东大学第二医院根植于齐鲁医学厚土，秉承了“博施济众 广智求真”的血脉基因。医院护理团队是一支优秀的团队，主动作为，勇于担当，入选首批国家临床重点专科，进入中国医院科技量值全国百强。近年来，护理部围绕着“一个中心，两个平台”的护理学科发展规划、“快乐工作，享受生活”的护理文化理念及“服务有温度”“学科有高度”“执行有力度”的目标，夯实护理质量与管理安全，不断擦亮特色优质护理服务品牌，持续提升护理学科业界影响力。希望与会代表通过本次论坛，学有所获、共享成果，共同推动护理事业高质量发展。

许翠萍表示，山东大学第二医院高度重视护理队伍建设，推出多项创新性管理举措，优化护理队伍结构，畅通晋升渠道，提升薪酬待遇，加强人文关怀，全面提升临床护理服务能力、科研能力和教学能力。护理团队开拓创新、真抓实干、勇往直前，护理服务品牌赢得同行及社会的广泛认可。希望大家能够重视和珍惜本次学习交流的机会，通过本次学术论坛，能够学到前沿的知识，加强同行间的学术交流，把先进理念和知识带回到各自的医院，学以致用，不断开拓创新，以信心凝聚力量、以实干谱写华章，不断开创我省护理工作的新局面！

此次高峰论坛以“人文、学科、共享、发展”为主题，山东大学第二医院院长冯世庆、山东第一医科大学第一附属医院副院长许翠萍、山东大学护理与康复学院院长王克芳、山东第一医科大学附属省立医院护理部主任杨丽娟、山东大学齐鲁医院护理部主任曹英娟、山东中医药大学附属医院护理部主任刘淑娟、中华护理学会专职副秘书长郑一宁、北京协和医院护理部主任郭娜、浙江省护理学会理事长胡斌春、山东大学第二医院护理部主任林兴凤等国内10余名知名护理专家带来精彩授课。

冯世庆就《护理创新助力学科发展》的问题，从护理学科的发展历程、护理人才培养体系的创新方向、科研体系的创新展开授课，并站在国家战略发展的角度，引导大家以国家战略需求为导向，积聚力量进行原创性、引领性科技攻关，为山东大学第二医院护理未来的发展指明了前进方向，提供了根本遵循，奠定了坚实基础。

许翠萍做题为《高质量发展背景下的护理创新与实践》的报告，从护理高质量发展背景、创新与临床、护理创新实践三个方面，以具体实例讲解如何从护理管理、护理服务模式、专科服务和科研方面进行创新，介绍动态岗位管理、“千医”绩效模式、信息化与护理质量管理深度融合、人文管理创新、护理服务半径拓宽、MDT护理会诊等创新形式。

王克芳以《学科发展，科研助力》为题，从护理学科发展机遇、创新科研选题、认真撰写申报书三个方面进行精彩分享，解读了为什么要做科研、如何进行科学的研究、如何做好科研选题。她表示，实践工作是选题的重要来源，要通过做科研交流、阅读文献来提升科研基础，用心动脑地做好护理工作，提高科研意识，用科研来助力学科发展。

杨丽娟就《护理专科质量指标的制定与监测》进行报告，结合三级医院评审标准（2020年版）详细讲解了护理专科质量指标的制定过程和原则，专科护理指标的目标值如何设立、科学监测、结果研判，以案例分享的方法介绍专科质控指标的临床应用，帮助大家更加科学、实用地实施敏感指标引导下的护理质量管理。

曹英娟通过《基于循证的品质提升》的课程，以实际案例为切入点，向大家介绍了循证护理是如何提升护理品质、保障患者安全的；如何基于团队建设，强健护理品牌，打造以优质护理服务为基础的研究型护理团队；如何通过弹性调配人力、人文关怀、绩效改革、提升专业素养等环节，让关爱成为管理的“内核”。

刘淑娟通过《中医护理技术在临床中的应用》，从中医护理技术的概念，应用原则与优势，实施背景，临床中的传承、应用、创新以及未来发展方向等五个方面展开了详细介绍，分享了中医护理的优势，平衡火罐、药罐、刮痧等特色护理，以及拓展中医护理服务内涵的计划、未来的发展方向，给西医护理提供了借鉴和学习方向。

郑一宁以《高质量护理视角下护理管理》为题，从高质量发展的由来、内涵和定位，谈及护理工作高质量发展的内涵和方向，引领指导大家如何做好高质量护理的管理，如何以“十四五”护理规划纲要为引领，促进护理事业的发展，提升护理服务内涵。通过公开、透明的多维度护理管理，用科学化、经济化、效益化内容，真正实现高质量。

郭娜在《护理人员的培养与使用》的授课中，介绍了“N+X”多途径人才培养模式，该模式在完善护士基本技能和培训的基础上，设立专科、教学、科研和管理四个发展方向，用以帮助护士完成职业规划。通过健全不拘一格的选拔机制、科学激励提升人才效能，建立健全人才评价机制，发挥绩效杠杆作用，助力搭建人才梯队。

胡斌春带来《专科护士培养的浙江实践》，从专科护士培养的背景、护理队伍的快速发展、健全的护理管理网络体系、出台相关支持政策以稳定队伍、吸引人才等方面介绍了浙江省专科护士培养体系，从专科护士培养目的和定位、培训组织管理体系完善、专家委员会现场答辩评审等环节展开细致介绍，为专科护士培养实践带来了启发与思考。

林兴凤的授课题目是《基于医院评审标准（2020版）护理管理与持续改进》，从基本概况、条款解读、工作要求等方面详细解读了2020版护理组检查相关条款，并提出了“三甲日常化 日常三甲化”的工作形态，要转变理念，以数据监测为指引，真抓实干，进行有效的分析，以达到持续改进的目的和目标。

此次高峰论坛采取线上的方式召开，学术气氛浓郁，50余家医院的3000余名护理同仁参加，为省内外护理工作者搭建起交流平台，探讨新理念、新思路、新发展，共同推动护理事业高质量发展。

部分兄弟医院听课风采展示