神经内科和检验医学入选国家临床重点专科，医院国家临床重点专科总量居于省内前三；年度入选国家“四青”人才总数居全省医疗机构首位；年度荣获山东省科技成果奖项高居全省医疗机构榜首；挂牌成立山东大学第二临床学院，年度本硕博1000余人；医教研协同发展的态势已然形成……“十四五”开局第一年，山东大学第二医院交出一份靓丽的“成绩单”。

党的十八大提出提高人民健康水平，党的十九大明确提出“实施健康中国战略”,党的二十大提出推进健康中国建设。十年来，党中央、国务院高度重视人民群众健康,坚持把人民健康摆在优先发展的战略地位,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,公立医院作为健康事业的主力军，担负着“健康中国梦”的伟大使命，近年来，关于公立医院党的建设和高质量发展的中央文件陆续出台，为积极贯彻落实党中央关于卫生健康的重大决策部署，锚定“走在前，开新局”，山东大学第二医院党委构建“大党建”格局，积极探索高质量党建引领高质量发展的路径，以昂扬崭新的姿态谱写为人民健康服务的新篇章。

党建引领，凝心聚力，跟党走、强信念、践初心

忠诚源于理论清醒，追随来自信仰坚定

医院始终坚持和加强党的全面领导，全面落实党委领导下的院长负责制，切实使党的领导成为事业发展的最大优势和根本保证。医院党委紧抓党史学习教育这一主线，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党中央关于卫生健康和教育等方面的方针政策，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想这把“金钥匙”武装头脑。坚持党委会“第一议题”，坚持“五个一”的模式组织中心组理论学习，举办明德大讲堂，多渠道强化理论武装和政治素养，推动党的创新理论入脑入心、走深走实，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

医院党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的原则，秉承“国家政策指向哪里，医院党建就到哪里，医院业务发展到哪里，党的建设就到哪里”的理念，推行“党建+”品牌。以“党建+互联网”探索云共建模式，打通党建“智慧通道”，打造新时代党建新高地；以“党建+文化”打造温暖医院，推进文化延伸，温暖医院所有延伸到的地方；以“党建+政策”创建临时党支部，延伸党建工作触角，更好推进医疗服务“零距离”。

初心源于精神传承，使命来自责任担当

医院开通早、午、夜间门诊

习近平总书记强调,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。作为国家卫健委委管医院，山大二院心怀民众健康这一“国之大者”，始终秉承“博施济众 广智求真”的齐鲁医学精神，践行“明德至善 护佑民生”的院训，把“人民至上,生命至上” 落实到行动中。在疫情防控阻击战中始终走在前，在援疆、援子洲等脱贫攻坚中始终走在前，在坚持公益属性、推进公益服务中始终走在前。

为进一步满足人民群众对健康多层次多样化的需求，医院强担当、重作为，全面提速服务理念，打造以满意度为核心的更有温度医院。化零为整，创建患者综合服务中心，设置现场服务大厅、云服务中心和日间手术管理中心三大功能分区，搭建起以“全天候”、“全流程”、“一体化”为特色的综合服务平台，为患者提供“便、捷、快、优”的“一站式”服务，进一步优化医疗服务流程，解决医院服务工作中的共性短板问题，真正把患者的事放在心里。创新就医新模式，采用线上线下一体化结合方式，不断拓展线下主战场，推出“早间门诊”“午间门诊”和“夜间门诊”等全时段服务，同时进一步开辟线上服务新阵地，延伸互联网医院建设新模式，致力于全方位解决群众“看病难”问题，全面提升患者的就医体验，做人民群众的“贴心人”、“知心人”、“暖心人”。

党政融合，强基造峰，布大局、谋大事、开新篇

谋定而后动，知止而有得

站在新的历史起点，面对新的机遇挑战，医院党委聚合引领，谋篇布局，依托山东省和山东大学优势资源，紧抓齐鲁医学融合发展、委省共建国家区域医疗中心的机遇，聚焦高质量发展，精准施策。在战略层面上，坚持和加强党对医院的全面领导，把党的领导融入医院治理各环节，确保抓党建与促发展深度融合、与提升治理体系和治理能力现代化水平有机结合，构建党的建设“大格局”、把准高质量发展“大方向”、谋划综合改革“大体系”、推进党建业务“大融合”、营造安全稳定“大环境”，谋划推进党建引领战略、一体化战略、精致管院战略、人才支撑战略、融合发展战略、品牌提升战略，进一步明确医院发展方向和路径，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。在发展布局上，按照错位发展、优势互补的原则，构建“中强、北兴、南美”的一院三区格局，形成“单核引领、多点驱动”的事业发展合力。中心院区做强做大综合，全面提升疑难危重和重大慢性疾病防诊治康综合水平，承载综合类别国家区域医疗中心职能。南部院区（济南善德养老院）深化医养结合品牌，打造全国领先的医养模式创新、适老产品研发、养护人才培养基地。北院区作为济南新旧动能转换起步区新建院区，按照“大专科、小综合、院中院”建设思路，打造特色优势中心。同时在胶东、鲁中、鲁西南分别建设以招远英诚医院、沂水县人民医院、成武县人民医院等为中心的辐射型医联体，医疗服务辐射山东省及周边地区。

根深才能叶茂，本固才能枝荣

习近平总书记强调:“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”业务发展好不好，反映党建引领和党政融合效果好不好。医院党委始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路，紧抓山东大学加快转型升级、努力实现“由大到强”、全面争创一流的新节点，坚持强基固本，坚持改革赋能，坚持融合聚势，在推进“双一流”建设的进程中，打造以“竞争力”为核心的医教研协同发展体系，着力擦亮“齐鲁系”品牌。

医院党委对标国家公立医院高质量发展要求，落实山东省新一轮医疗服务能力“攀登计划”，倾力塑造精细医疗管理、精进医疗技术、精致医疗服务声誉品牌，着力提升疑难急危重症救治能力，夯实区域医疗中心辐射带动作用，着力推行学科分层布局、构建学科建设要素竞争模式，力争“出峰出尖”，着力完善分级诊疗合作体系，助推医疗体制改革，着力推进四级手术、微创手术、日间手术和MDT综合诊疗模式，提升医疗质量。

医院党委聚焦“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，全面落实“立德树人”根本任务，创造有利环境、凝聚高度共识，充分发挥山东大学第二临床学院、国家临床教学培训示范中心、全国首批住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、全国首批“大思政课”实践教学基地等教育平台资源，着力打造有深度、有力度、有高度的优质实践教学平台，致力于培养最具创造力的本科生、最具胜任力的研究生和最具标准化的规培生，为国家和人民培育具有家国情怀、担当精神、崇实品格、创新素养的卓越医学人才。

医院党委解放思想、敢为人先，锚定“四个面向”，瞄准“国产高端医疗装备、生物医用新材料、数字医疗”等医药卫生健康前沿领域，聚焦“融合”和“转化”两大创新突破口，围绕医学科学领域的“卡脖子”难题，坚持开放共享协同发展，聘请国家级高水平人才增强科学研究内生动力，充分发挥山东大学基础医学研究所作用，强化国内外大平台、大团队、大项目的合作，整合建立医院共享生物样本库和临床数据库，探索建立适应“大科学”时代要求的科研组织模式，积极筹建国家重大慢性疾病精准防治技术创新中心，在全省率先启动2023年度国家自然科学基金申报工作，坚持使命引领和整体推进，超前谋划、明确任务、突出特色，为科学研究提供完善的平台和强有力的保障服务。

精耕细作，蓄势赋能，重管理，强人才，务实效

向管理要实效，向人才要实效

医院党委坚持“加强党的建设引领、优化内部运营管理、构筑开放办院格局”三箭齐发，以改革创新制度、转变工作作风、改进工作方式为动力，以促健康、转模式、强服务、重保障为着力点，着力构建与医院高质量内涵式发展相匹配的管理体系。

抓好党建工作，强化机关作风建设，定期召开职能部门工作推进会，以树立系统思维、创新思维、卓越思维和大局思维为内涵，优化中层领导干部和管理人员的管理理念，完善闭环管理机制，实现管理效率全面提速。以“价值导向和目标导向”为驱动，以“家文化”凝心聚力、强根铸魂，增强全院职工责任意识、主动意识、服务意识和大局意识，形成目标一致、步调一致、同向发力、同频共振的工作合力，实现医院综合改革步伐全面提速。

内部建章立制，加强流程管理，推进规则流程化、流程图表化，实现医院管理规范化、精细化、科学化运行。搭建运营管理组织架构，成立专业运营管理团队，实现院科两级运营管理。以提升运营管理能力为核心目标，聚焦医疗质量管理、改善服务流程、健全内部控制、深化绩效改革、加强内部监管5项重点工作，构建维护公益性、调动积极性、保障持续性的新运行机制。推动以电子病历为核心的智慧医院建设，构建互通互联的大数据平台，实现运行高效、服务高质的智慧管理体系。

外部借势借智借力，坚持立足济南、服务山东、辐射全国、面向国际，主动融入国家发展大局大势，积极融合地方、大学和企业优势资源，健全学校和地方优质资源的管理，完善国内外合作机构的畅联机制，聚优做大“智库”。基于“互联网+医疗健康”，积极探索扩大互联网医院模式下的区域医疗中心辐射能力，推动区域医疗中心和医联体的更有效结合，为分级诊疗制度“架桥筑路”，构建区域医疗一体化发展模式，充分发挥区域医疗中心的带动作用，促进基层医疗服务水平的提升。

得人才者得天下，得青年人才者得未来

乘大势、立大志、明大德、成大才——医院召开青年人才发展座谈会

党的二十大报告指出“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。医院党委坚持党管人才原则，坚持人才强院战略，创新机制、强化保障，围绕增量、赋能、蓄势、改革四个维度构建了人事人才机制体制改革1+N体系，持续加强各类人才和高层次人才的引育工作。自2019年“青年人才支持计划”实施以来，共计遴选三批次青年人才，经过4年培育，1人入选国家优青，1人入选山东大学杰出中青年学者，2人入选山东大学齐鲁青年学者，2人成功入选青年泰山项目、9人入选齐鲁卫生与健康杰出青年人才，人才孵化效果明显。

从严治党，保驾护航，固根基，重防范，保稳定

筑牢组织保障，坚守廉洁底线

转作风提效能，医院召开“转变工作作风，强化服务意识”主题工作推进会

医院党委强化干部队伍建设，推行“654321”工作思路，紧抓“党委-党总支-党支部-党员”四个层面，着力打造讲政治、讲团结、讲担当、讲奉献、讲规矩“五讲”领导班子；实现支部建在学科上，促进党建和临床医、教、研工作有机融合；强化“双带头人”制，落实“双培养”制，为事业发展培养忠诚干净担当的中层干部队伍；培育“样板党支部”，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。真正实现有为者有位、能干者能上、优秀者优先，给每一个想干事、能干事、干成事的人提供舞台。

医院党委始终坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，筑牢廉洁底线。持续巩固深化党史学习教育成果，推进党的自我革命不断走深走心走实，推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实；坚持严的基调，强化日常监督，主动监督、靠前监督、精准监督，不断筑牢廉政风险防控屏障；开设“纪检监察”专题网站，不断拓宽廉政教育和行风教育平台。

责任重于泰山，安全高于一切

医院召开安全委员会会议部署安全生产工作

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，提出了总体国家安全观，把国家安全上升到“头等大事”的战略高度。党的二十大报告再次强调推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定。医院党委统筹发展和安全两件大事，加强党对安全工作的领导，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，不断完善医院安全生产和应急管理体系。坚持“统一思想、贯通融合、分类施策、标本兼治”的原则，牢固树立“安全工作人人有责”理念，坚持“3D”工作思路，强化安全风险研判防范机制，着力防范化解重大风险，严格突发事件迅速报告机制，完善快速反应应急处置机制，消除安全管理“真空地带”。

一手抓安全生产，一手抓疫情防疫，坚决落实好疫情防控和安全生产各项要求，坚持“时时放不下、事事放不下”，切实做到“守土有责、守土尽责、守土担责”。群策群力打好维护医院安全“总体战”，确保疫情防控不出事、意识形态不出事、舆情管控不出事、重点群体不出事、院区安全不出事，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的医疗环境。

岐黄之道、悠悠路长，念兹在兹、惟为健康。新征程上，医院党委谨记习近平总书记“三个走在前”的嘱托，带领全体山大二院人全面提升旗帜鲜明讲政治、凝心聚力谋发展的精气神，全面提升放大格局勇担当、干事创业长志气的新高度，全面提升追求卓越重品质、只争朝夕抓效率的加速度，踔厉奋进，勇毅前行，为国家献力量，为人民谋健康，向党的二十大的胜利召开献礼！