山东大学第二医院护理人员有1500多人。全体护理人员上下一条心，相互扶持，相互支撑，轻伤不下火线，烧退即返岗，以顽强的精神坚守着岗位，在疫情艰难的困境下，用实际行动诠释着铿锵玫瑰“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的新时代南丁格尔精神！

3.85天，我可以返岗！

7日返岗率99.15%，5日返岗率83.18%，平均返岗时间3.85天

疫情下，医院护士感染率一度超过50%，作为这支队伍的掌帅，护理部主任林兴凤每天都会对着这些数字反复斟酌，如何最大程度地保护好这支队伍，让感染护士尽可能地得到充分的休息？如何最优化地调度好这支队伍，让各个病区尽可能地保持正常运转？林兴凤常常夜不能寐，她必须靠前指挥，通过人员的内部结构性调整，保存队伍的战斗力。

响应医院模块化管理，护理部率先进行病区封闭管理，117名护士长以身作则带头坚守在病区，为患者、医护人员做好服务工作。自12月1日到20日短短20天内，护理部弹性调配护理人员五百多人次以满足危重患者的救治需要。“护士长，我还没发烧，还能坚持一天”“护士长，我体温38以下了，明天能到岗”……这是护士们发给护士长的微信，每天每位病区护士长都能收到这样的请战；“没问题主任，10分钟后就能到位” “主任，我们能支援4人”……这是护士长们发给林兴凤的微信，危难时刻她总能得到这样的支持。类似的情景比比皆是，林兴凤提起护理团队总是既充满自豪又满满的心疼，言语间除了满满的感动，还有对她所带领的“国家临床重点专科”“金牌团队”的护理同仁的感谢。

230人，疫情就是命令！

最多同时支援院外抗疫护理人员高达230多人

从三年前的武汉抗疫，到之后的菏泽、上海、滨州，再到新疆，从对口支援综合性医院，到山大，再到社区、隔离酒店、方舱医院、机场境外采样，山大二院护理团队从未退缩，这是“尚义担当、甘于奉献”职业精神的充分彰显。

迄今为止，还有6名护理人员在支援北京；4名护理人员在省公卫临床中心；尤其是由护理部副主任王晓云带队，最近才从新疆返回的队员们，她们面对新疆恶劣的生活环境从未迟疑，克服了种种困难，圆满完成任务凯旋。王晓云看到护理部减员严重的现状，毅然决定提前投入工作，在她的带动下其他队员也都第一时间返回科室投入战斗。从方舱医院、隔离酒店支援返回的战友，也都主动要求上班返岗，因为她们知道，医院需要她们，科室需要她们，同事需要她们，患者需要她们。山大二院的护理队伍，是一支特别能战斗的队伍，是一支可以托付的队伍。

我用我的方式书写青春

面对异常严峻的疫情形势，每一个二院护理人都抱着同样的追求，做着不同的奉献，用自己的方式书写着无悔的青春。

急诊医学中心休息室里的“云婚礼”

“你结婚啦？”

“我根本没回去，家里人把所有都搞定了”……

云婚礼！听说过吗？见证过吗？11月22日原本是急诊医学中心怀浚祯的婚礼。那一天， 双方家长与亲朋都到场了，但是因为医院封闭管理，而且人员紧张，为了不耽误工作，为了不给其他同事增加工作量，她在下夜班后，悄悄地在休息区完成了她的人生大事，把一个女人最幸福和最值得记忆的时刻，留在了医院。一场没有新娘的婚礼，就这样草草结束，事后，她只是轻描淡写地发了一个朋友圈，告知大家回门宴取消，同事们才恍然想起，今天是她的大喜之日！

从非典到新冠，她一直坚守在发热门诊

发热门诊是从非典时期就开设的一个科室，护士长南士英也是从非典时期就开始负责发热门诊的工作。五十多岁的她带领31名护士严守发热门诊。

随着疫情发展，发热门诊配合医疗组开到三个诊室，工作量由常态化的每天40余人次，增加到现在的接近500人次，虽然只有6名护士没有出现感染症状，但大家一直在坚守，半数护士都已经积极返岗。郭文莹感染了一直在坚持上班，万正坤作为高年资护士一直坚守岗位……“她们不管年资高低，大家都没有恐惧”南士英说，“她们每一个人都兢兢业业的来做这份儿工作，既坚守自己的本分，还在积极地参与各项协调工作，给了我极大的支持”。

发热门诊护士最常说的一句话就是，“我们就是发热门诊，我们看的就是发热病人，就是干这个的。”朴实的一句话，是所有发热门诊护士的执着与追求。“有一点我比较感动的，就是病人在寒风中的那种等待，或者说你的那种被需要，可能就是我们在困难时期能够一直坚守的最大动力。”南士英真诚的一句话，道出了所有发热门诊护士的心声。正是由于她们的坚守，使新冠肺炎患者最大限度地减少流动，有效控制了传染途径，也确保了社会的安定和他人的康宁。

重症监护室里的坚守

重症监护室对护理有极高的要求，同时，因为气管切开、呼吸机的使用，感染风险也更高。所有的重症人深知自己的责任重大，护士长李丽由于工作的压力和感染，声音已经沙哑，仍然坚持在岗。护士孟猛发烧带病坚持上班，段雪将不满一岁的宝宝送回老家，全身心投入工作。护理部科研干事陈菲菲感染后返岗，主动请缨到重症监护室工作，她对林兴凤说：“主任，我曾在重症工作过，我去支援吧”……神经重症监护室的护士也无一幸免地染病，护士长尤慧芳率先坚持在岗，其他人也都主动在微信里申请着上班，我们的重症人，面对风险，她们选择冲锋；面对感染，她们选择无视；在危险面前，展现出了大无畏的精神和勇气。

助产士们的“自救”坚守

“领导，我昨天退热了，今天感觉好多了，申请明天返岗吧。班上缺人，要不明天上慧敏这组夜班，我看慧敏最近一直在上”，这是朱改灵发给护士长李海燕的微信。

助产士作为一个独立的专业，和别的专业不同之处在于助产士有严格的培养周期，一名助产专业护生毕业后，通常由年资高的助产士一对一带教3-6个月，方可在责任组长监督下接生普通顺产；而成长为一名合格的助产士，通常需要3-5年的系统培养。所以，面对疫情导致的人员缺失，产房的助产士无法由其他护理人员代替，她们只能“自救”。现在产房共有怀孕的护士5名，其中韩师怀孕33周多，有症状后又坚持一天才休班；张文芳怀孕27周，上班前测的体温37.5，挺着肚子打着寒战坚持，因为她考虑到一旦她休息，其他人会忙不过来，所以坚持着不撤离岗位。李海燕也是一直在坚持着，烧了两天，体温39度才回家休息，退烧后即刻返岗上夜班。其他人也基本如此。

产房很早就开始接阳性孕妇，急诊的、门诊的，没核酸的，发烧的，只要是孕妇，都是产房处理。面对一个个新生命，她们更知自己的责任重大，宁肯放弃自己的休息，也要确保产妇和新生命的安全，她们用自己孱弱的肩膀，托起一个个新生的希望。

昔日战友并肩，守护缓冲病房

为严格落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制，12月8日医院建立了崇礼楼隔离病区，收治非手术科室需要住院的新冠阳性患者，曹德燕护士长接到指示，立刻组织人员筹备病房，领物资，准备病床，规划区域，制定制度，流程，安置仪器，经过紧张的准备。12月9日下午开始收治患者，从15点到24点共收治患者13人，收治的患者病情都比较危重，有的需要呼吸机辅助呼吸。

曹德燕带领的护理团队，绝大多数都是曾经一同支援过武汉的战友，她们站位高，技术好，在人员少，任务重等种种困难的情况下，作为一个优秀的团队，依然如三年前一般，勇敢面对，毫无怨言。隔离病房先后开放三层病区，全部都是阳性患者，面对高传染风险，她们表现出了山大二院护理人的担当。病区副护士长侯衍华发烧刚休息两天，第三天主动申请上班，李常霞甚至没有完整地休息过一天。护士黄珊珊发烧强制让她在家休息，刚第三天就又主动返岗。曹德燕护士长感染后，一直在坚持，本就纤瘦的身材，因感染后纳差，再见时更显单薄，即便如此，她仍然忙碌奔波着筹备开设下一个病区，说话间只留下一个坚定的背影。眼前的一切已经难以用语言来形容了，留给人们的只有敬佩和心疼。

因为她们的坚守，从12月9日到21日病区共收治患者68名，多是病情危重的老人，伴有多种基础疾病，而这些患者的治疗，从未因为阳性而出现延误，也正是她们的付出，给危重患者的救治赢得了时间，为自己的人生又增添了一抹色彩。

“孩子有爸爸照看，病人只有我们”

11月21日，李建平护士长接到通知，清空病房，重新改建，用于接收发热门诊需要输液治疗的患者，于是，她带领护理姐妹们开始转运患者，整理器材，申领物资，联系安装门诊系统，培训系统使用，仅用一天时间，缓冲病区顺利开诊。在开诊后的日子里，李建平和同事们每天忙碌到半夜，由于患者量增加，又扩建成两层区域，工作量也随之增加，李建平全身心地投入到病区的工作中，对于家中生病的孩子，只能远程指挥家人，面对同事们的劝说，她说“我走了，这些患者怎么办？孩子有爸爸照看，没事儿的。现在咱们科里人手不够，我能多干一点是一点，这样其他姐妹也能轻松一点。”就是李建平的这种舍身精神，感染着身边的每一位护士，她们以李建平为榜样，一同守护着发热患者的一方平安。

从选择当护士的那一刻，就注定了他们要承担这个职业所要经历的所有磨难，他们要担负起人民健康卫士的责任。他们中有年轻人，选择离开父母，有成年人，忍痛离开子女，有妻子，有丈夫，他们在狭窄的办公室中打地铺，他们苦中作乐，相互扶持，共同坚守，一起担当。

每一位护士都是天使散落在人间的一颗星，星星的光虽然微弱，但是只要她们聚集在一起，全力散发自己的光芒，这片光芒就会无限耀眼，可以陪伴和照亮他人前进的道路。