8月2日，齐鲁医院党委书记侯俊平来山大二院为医院领导班子能力提升培训班授课。山大二院党委书记柳丽华主持会议，院长王传新及院领导班子成员参加了培训。

侯俊平以《以高质量党建引领医院高质量发展》为主题，从七个方面进行了精彩阐述：一是把稳方向，实现行稳致远。把好政治方向，把坚持党的领导、加强党的建设作为医院的“根”和“魂”；保持战略定力，做到判断准确、谋划科学、赢得主动；筑牢组织基础，全面增强医院各级党组织生机活力。二是谋好大局，实现纲举目张。强化大局意识，服务健康中国建设，实现高质量发展；强化素质能力，增强应对复杂问题的能力；强化责任担当，用发展的办法解决情况和问题。三是科学决策，实现药到病除。坚守初心使命，抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题；广泛调查研究，深入临床科室、基层一线，为科学决策提供客观全面的基础依据；规范决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照分工抓好组织实施。四是奋力改革，实现多快好省。进一步增强改革意识，敢于打破陈旧的思维模式、固化的工作方式；明确改革思路，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新；提高改革本领，坚持全院一盘棋，实现顶层设计和基层探索有机融合。五是狠抓落实，实现提质增效。健全和完善责任体系和体制机制，把落实工作作为推动发展的核心任务和绩效考核的重要内容，强化作风建设，倡导马上就干、落实有力、执行到位，激励医务员工坚定不移地把医院各项部署抓好抓到位。六是抓好班子，实现同舟共济。充分发挥领导班子的“火车头”作用，坚持基本制度、突出政治建设、抓好廉政建设，以政治建设为统领、思想建设为根本，激励班子成员勇于担当作为，当好职业典范，打造学习型、服务型、创新型领导班子。七是带好队伍，实现凝心聚力。牢固树立人才是第一资源的理念，构建忠诚、干净、有担当的干部队伍，坚持以医务员工为中心的发展思想，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

柳丽华表示，侯俊平书记的讲课内容详实、推心置腹，毫无保留地传授了齐鲁医院的先进经验和做法。齐鲁医院拥有130余年的发展历史，在齐鲁医院的精神文化传承方面拥有显著优势，山大二院一方面要向齐鲁医院学习，另一方面也要敢打敢拼、勇于超越，不断汲取先进经验，实现医院高质量跨越式发展。

王传新对医院建设发展提出了几点要求：一是要重视齐鲁医学文化的传承，将齐鲁医学精神和文化渗透到医院发展的各个层面；二是要提高干事创业的信心和热情，分管领导要认真大胆抓好分管工作，确保各项工作落到实处；三是要进一步强优势、补短板，促进学科特色发展，从根本上推动医院加速度发展。

医院各相关职能部门负责人参加会议。

{作者：郝爱  来源：宣传部/新闻中心  编辑：宣传部/新闻中心}