近日，第十四届中国医院院长大会在上海举办，会上公布了第二届中国医院管理创新与实践优秀案例征集活动评选结果并举行颁奖典礼，山东大学第二医院《基于RBRVS和DRG的绩效管理》案例从全国众多案例中脱颖而出，荣获第二届中国医院管理创新与实践优秀案例“卓越领航·管理创新奖”。

“中国医院管理创新与实践优秀案例”征集活动由中国医院院长大会组委会联合《中国医院管理》杂志携手中国知网共同发起，旨在持续发掘并宣传医院高质量发展的先进典型，共同探索医院高质量发展的新路径，是我国医院管理领域最具影响力的评选活动之一。本届评选由卫生健康主管部门领导、知名医院管理专家及学者组成评审团，从创新性、引领性和可推广性等多维度进行严格评审，从全国近2000个案例中评选出60余个“卓越领航·管理创新奖”。

高质量背景下公立医院运营压力加大，山东大学第二医院在国家卫健委的领导下，落实相关文件要求，以运营管理双工具建设为突破点，积极推进基于RBRVS和DRG的绩效管理体系改革，探索业财融合，助力医院高质量发展。改革效果显著，医疗服务质量和效率明显提升，医疗收入结构优化，医疗成本得到合理控制，患者住院均次费用降低，切实减轻了患者负担，提高患者满意度。

此次获奖不仅是对医院运营管理实践取得成绩的充分肯定，也是医院持续推动公立医院高质量发展的生动诠释。在“十四五”规划收官之年，山东大学第二医院将以此为契机，继续秉承高质量发展理念，推动运营管理创新，为公立医院深化改革提供有益借鉴，为推动我国公立医院高质量发展贡献智慧与力量。