3月28日，全国教科文卫体系统推进产业工人队伍建设改革经验交流活动在江苏省南京市举办，总结交流教科文卫体系统开展产业工人队伍建设改革试点工作以来的工作经验，查找存在的问题和不足，对教科文卫体系统进一步深化“产改”作出部署。山东大学第二医院党委副书记、工会主席孔令华受邀参加活动，并在经验交流环节作典型发言。

会上，孔令华作了题为《强基固本融合突破 以创新生态建设塑造职工建功立业新动能》的专题报告，她从建设融合创新机制、推动科技创新突破，营造特色创新生态、拓宽职工竞技成长通道，聚焦孵育转化、创新赋能医院高质量发展这三个方面详细介绍了山大二院在职工科技创新方面开展的各项工作举措和实现的创新效益，获得了与会人员的一致认可和高度评价。

据悉，中国科教文卫体工会全国委员会于2022年2月下发了《关于在全国科教文卫体系统开展产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，全国教科文卫体系统中共有10个省级产业工会、11家基层单位参加了试点，其中山东大学第二医院是11家基层单位之一，被列为职工科技创新工作的试点单位。试点工作开展以来，山大二院按照产改试点要求，结合医院实际和行业特点，以“医心创新 科技兴院”为牵引，成立职工科技创新工作领导小组，通过建立工会科研双架构、科研优势助推科创大格局、分层分级推进责任落实等，建设融合创新机制，推动科技创新突破；通过建设创新文化、建立创新激励机制、引领创新人才成长等，营造特色创新生态，拓宽职工竞技成长通道；通过建立创新平台、完善创新链条、加强成果转化等，提高孵育效果，创新赋能医院高质量发展。医院通过不断探索符合医务职工科技创新的“妙方”，激发了职工的创新热情和创造活力，有效推动了学科发展及全院科研实力实现新跨越。

在经验交流会上，包括山东大学第二医院在内的10家代表单位作交流发言，其余单位作书面交流。与会人员还前往南瑞集团有限公司、南京玻璃纤维研究设计院有限公司进行了观摩学习。