12月15日，国家卫生健康委党校和中国人口文化促进会文化建设分会主办的“擎旗奋进 共绘蓝图”2024公立医院发展策略研究南京会议召开。山东大学第二医院党委书记柳丽华受邀参会并作专题交流。医院选送的案例《支部联建党建业务融合，新质生产力赋能“一带一路”》获评党建业务融合典型案例。

会议通过探讨公立医院党建业务融合新路径和新方法，分享典型案例，总结交流经验等方式，碰撞智慧，共同提升，进一步推动公立医院党建与业务深度融合，努力为“健康中国”建设作出新的更大贡献。

国家卫生健康委党校党委书记周美林表示，推进公立医院党建与业务深度融合发展，不断提升公立医院党建质量和水平，是公立医院高质量发展的重要保证。此次案例征集，是进一步坚持和加强党对公立医院的全面领导，推动公立医院党的建设走深走实，深入挖掘和宣传推广公立医院党建业务融合发展的成功经验和创新做法。

柳丽华以《党建引领医院高质量发展的思考与实践》为题，从“党建引领，凝心聚力促发展”“党建赋能，靶向攻坚破难题”“党建筑基，组织建设谱新篇”三个方面分享了山东大学第二医院党委基层党组织建设情况。医院党委通过构建“大党建”格局，探索“大融合”路径，号召全体山大二院人守正创新、攻坚克难，奋力奔跑在祖国和人民最需要的地方。报告受到了与会专家学者和同行的一致好评。

会上，2024公立医院党建业务融合典型案例发布。案例征集活动由国家卫生健康委党校会同中国人口文化促进会、医院文化建设分会组织开展，得到了各地公立医院的热烈响应，共有75家医院提交了140份案例。经过初赛评审，最终评出公立医院党建业务融合优秀典型案例。医院党委组织部部长庄向华汇报《支部联建党建业务融合，新质生产力赋能“一带一路”》典型案例。

山东大学第二医院作为国家卫健委委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院，始终心怀“国之大者”，坚持“党建引领、传承创新、凝心聚力、和谐发展”主题主线，构建“大党建”格局，团结带领全院干部职工扎实推进“1237”行动计划，在党建和医院管理方面走在行业前列。