为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动中国工会十八大和省十六次工代会工作安排部署落实落地，提升全省医务系统工会干部政治素质、理论素养和业务水平，7月15日-19日，山东省医务工会举办2024年全省医务系统工会干部培训班，山东大学第二医院工会常务副主席张瑞雪参加培训并在经验交流环节作典型发言。

本次培训分理论教学、现场教学、工作交流三个环节。理论教学环节主要讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及对山东工作的重要指示要求、中国工会十八大精神等，参训学员系统学习了工会民主管理、财务管理、宣传工作等业务知识。工作交流环节共有10家单位作典型经验交流和分享。

张瑞雪作题为《强基固本融合突破 以创新生态建设塑造职工建功立业新动能》的专题报告，从建设融合创新机制、推动科技创新突破，营造特色创新生态、拓宽职工竞技成长通道，聚焦孵育转化、创新赋能医院高质量发展三个方面详细介绍了山东大学第二医院在职工科技创新方面开展的各项工作举措和实现的创新效益，获得了与会人员的一致认可和高度评价。

作为中国科教文卫体工会全国委员会评选的职工科技创新工作试点单位，山东大学第二医院按照产改试点要求，结合医院实际和行业特点，以“医心创新 科技兴院”为牵引，成立职工科技创新工作领导小组，通过建立工会科研双架构、科研优势助推科创大格局、分层分级推进责任落实等，建设融合创新机制，推动科技创新突破；通过建设创新文化、建立创新激励机制、引领创新人才成长等，营造特色创新生态，拓宽职工竞技成长通道；通过建立创新平台、完善创新链条、加强成果转化等，提高孵育效果，创新赋能医院高质量发展。医院不断探索适合广大医务职工科技创新的“妙方”，持续激发职工的创新热情和创造活力，有效推动学科发展及全院科研实力实现新跨越。

与会人员还前往山东大学（青岛校区）博物馆和西北工业大学青岛研究院进行了观摩学习。各市医务工会、省卫生健康委直属机关工会、各高校附院和有关单位工会主席、工会干部共100余人参加培训。