9月12日下午，山东大学第二医院举行博士后考核评审会，邀请山东大学高等医学研究院刘招舰教授、肖鹏教授，基础医学院王群、韩丽辉教授，化学与化工学院陆刚教授，药学院郑义教授等院内外19位知名专家担任评审专家。

2022年入站的4位博士后林博文、李志鹏、肖兆华、高林期满考核，详细汇报在站期间的科研成果。2024年新入站的11位博士后围绕研究设想、课题路径、工作计划等方面进行了详细汇报。评审专家逐一点评，对他们的预期研究项目提出了针对性建议，并以他们现有的科研成果为依据进行了考核结果判定。

山东大学第二医院始终坚持人才强院战略，扎实推进人才荟聚和学科振兴工程，始终把博士后作为战略性人才资源，多措并举创新培育模式、优化管理机制，为博士后提供优质服务，打造激励创新、激发活力的良好科研环境，促进博士后工作再上新台阶；积极扩充院内外合作导师队伍，院士领衔，多位国家级高层次人才加盟，助推学科科研工作及人才梯队培养；医院博士后分为卓越类、拔尖类、创新类，基础年薪分别为45万、35万、30万，同时叠加省、市博士后支持政策；作为博士后工作站，先后吸引了多批次高水平青年人才加入山大二院，招收与培养质量稳步提升。