1月23日，山东大学管理学院院长丁荣贵一行4人来到山东大学第二医院，就管理经验与管理人才培养工作开展座谈交流。山东大学第二医院（第二临床学院）党委书记柳丽华、院长冯世庆、党委副书记孟彦出席座谈会。

会上，冯世庆对管理学院一行的到来表示欢迎。他指出，在当前百年未有之大变局的背景下，医院应敏锐捕捉“变”的前端趋势，择机而变、当机立断，与时俱进更新管理理念。他倡导，要充分学习头部医院的先进管理理念，但不可照搬照抄，应结合医院实际，形成具有“新二院”特色的管理模式。他着重强调了合作的重要性，要深化学科交叉融合，为医院高质量发展注入强劲动力，推动各项工作再上新台阶。

丁荣贵分享了对于现代医院管理的见解。他指出，医院发展方向必须与时代相吻合，顺应时代发展步伐，掌握前沿管理方法与经验，才能更好地发挥人才使用机制的作用，提升医教研管服水平。他强调，科室主任在医院管理中通常具有四重身份——医生、科研人员、管理人员和经营人员。科主任需要在这些角色之间灵活切换，既要具备管理能力，又要具备专业素养，同时还要善于协调和沟通，以确保科室的高效运行和持续发展。

柳丽华介绍了医院基本情况，并强调了山大二院作为“国家队”医院所肩负的服务国家战略、推动区域医疗高质量发展重任。她表示，山大二院致力于创建“齐鲁模式 二院方案”，通过提升管理能力，让新质生产力与生产关系相契合，协同发展，打造具有创新性和示范性的医院管理模式。她指出，医院将加强与管理学院及高新技术企业合作，充分利用大数据优势，为患者提供个性化治疗方案；创新管理模式和人才培养机制，进一步提升医院区域示范引领作用，为健康山东、健康中国战略贡献力量。

本次座谈会的成功举办，为山东大学第二医院与管理学院之间的深度合作奠定了坚实基础。双方表示，将以此次交流为契机，进一步加强合作，共同探索医院管理创新与人才培养新模式，为推动医疗卫生事业高质量发展贡献力量。

管理学院专家，第二医院相关职能部门负责人、部分学科带头人参加会议。