为深入贯彻护理高质量发展理念，全面提升临床护理服务水平，2月21日至24日山东大学第二医院护理部顺利完成2025 年度护理人员特殊岗位资质准入工作。

此次资质准入工作涉及多个关键护理单元，包括第一手术部、第二手术部、血液净化病区、急诊医学中心、肾移植科病区、重症医学科病区、新生儿科重症监护病区、神经重症科病区、呼吸与危重症病区以及肿瘤防治中心病区。

精心规划，夯实准入基础

此次资质准入工作精心规划为四个阶段，即启动部署、标准修订、科室准备和现场准入。护理部充分发挥统筹协调职能，组织特殊岗位病区护士长对《特殊岗位专业护士资质审核认证标准》进行了全面且深入地梳理。依据《山东大学第二医院护理人员执业与资质准入制度（修订）》（山大二院护字〔2024〕18 号文件），结合国家公立医院绩效考核指标，聚焦当前护理工作要点及优质护理服务要求，构建起一套涵盖岗位资质、服务态度、理论知识和临床技能的四维考核体系，为资质准入工作筑牢了坚实基础。

多维考核，确保质量闭环

在现场准入环节，检查组通过技能操作考核、知识提问以及资料查看等多种方式，对参与此次岗位资质准入护理单元的护理人员进行了全方位评估。针对考核过程中发现的问题，2月24日护理部开展“回头看”专项督导。通过建立问题台账并实施销号管理，以及针对薄弱环节开展靶向培训等措施，确保资质准入工作形成完整的质量闭环，有效提升了整体护理质量。

以岗促能，推动专科护理发展

护理部副主任张水红在督导检查时强调，“此次资质准入不仅是对执业资格的认定，更是对专科护理能力的系统提升。”医院以岗位胜任力模型为导向，构建了“培训-考核-认证-督导”全链条管理体系，并开展具有专科特色的培训项目。这一系列举措有力地推动了护理服务从基础型向专科化的转型，提升了护理人员的专科护理能力。

该项资质准入工作每两年开展一次，已成为医院护理人才梯队建设的重要手段。此次工作的圆满完成，标志着医院在护理队伍规范化管理、专科化发展方面迈出了坚实的一步，为持续提升患者就医体验、建设高水平区域医疗中心奠定了坚实的人才基础。下一步，山东大学第二医院将继续深化护理服务内涵建设，以更加专业化、标准化、人性化的护理服务助力医院实现高质量发展。