为深入贯彻落实《山东大学高质量充分就业综合改革方案》，全面推动毕业生就业工作提质增效，3月12日，山东大学学生就业创业指导中心副主任（主持工作）郭春生、副主任马勇，齐鲁医学院学生管理办公室副主任孙钰一行来到山东大学第二医院（第二临床学院）开展高质量充分就业工作专项调研。山东大学第二医院（第二临床学院）院长冯世庆，党委副书记、副院长李泉，副处级组织员孔令华出席座谈会。

会上，郭春生围绕学校就业工作的整体规划，系统介绍了2025年重点工作方向，并对高质量就业评价体系建设方案进行了解读。同时，他还针对第二临床学院2024届毕业生就业情况进行了数据反馈与分析，对学院在学生就业方面的积极实践给予了充分肯定，并为学院进一步促进就业工作高质量发展提供了指导性意见。

冯世庆对调研组一行的到来表示欢迎。他强调，学院高度重视学生就业工作，通过统筹办学治院各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，确立了“大就业”格局。下一步，学院将坚决落实“一把手”工程，常抓不懈，凝聚共识，加强思政教育引领，健全就业工作长效机制，为促进学生高质量充分就业提供有力保障。

李泉详细介绍学院就业工作的开展情况，全面展现学院在高质量就业工作中的实践探索与阶段成果，深入剖析当前面临的现实挑战，提出将立足实际构建多维度就业服务体系，全力保障不同学历层次学生实现高质量充分就业。孔令华结合临床医学教育特点和一线就业工作开展经验，详细阐述了医学生就业面临的现实困境。

交流环节，与会人员围绕如何提升就业服务质量、完善评价机制等展开深入讨论。调研组表示，将充分吸收和借鉴学院的意见和建议，进一步整合校内外资源，拓宽就业渠道，强化AI赋能智慧就业生涯教育体系，助力医学人才培养与行业需求精准对接。  

本次调研为学院就业工作提供了重要指导，学院将紧扣学校部署要求，以高质量充分就业为导向，深化医教协同育人机制，健全就业服务体系，同时加强学生职业价值引导，推动毕业生更充分、更高质量就业，为服务健康中国战略贡献山大力量。