3月30日，国家卫生健康委党校和中国人口文化促进会主办的“擎旗奋进 共绘蓝图”党建引领公立医院高质量发展研讨会暨党建引领公立医院高质量发展典型案例征集总结会在复旦大学附属中山医院召开，山东大学第二医院受邀参会并进行经验分享，医院申报的案例《“双带头人”党支部书记工作室建设实践》入选党建引领公立医院高质量发展优秀案例。

党委副书记孟彦以“‘双带头人’赋能 以党建软实力激活发展新动能”为题分享山东大学第二医院党建引领高质量发展经验

会议通过经验分享、交流讨论等方式，深入研究党建引领公立医院高质量发展实践路径，挖掘公立医院党建与高质量发展的有益探索和成功经验，进一步推动公立医院党建与业务深度融合，助力开创公立医院党的领导和党建工作新局面。

会上，国家卫生健康委党校副校长王宁宣读《关于遴选2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀典型案例的通知》，该活动得到了众多公立医院的积极响应，最终在全国范围遴选出50个优秀案例。

党委组织部部长庄向华代表医院领取党建引领公立医院高质量发展优秀案例证书

国家卫生健康委党校常务副校长许培海表示，当下公立医院已进入高质量发展关键时期，面对新形势、新要求，公立医院需要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，以党建为引领，推进各项工作高质量发展。公立医院要坚持思想铸魂，认识和理解卫生健康新要求；坚持理论定神，厘清和应对公立医院新挑战；坚持组织塑形，加强党组织和人才队伍建设。

山东大学第二医院作为国家卫健委委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院，始终心怀“国之大者”，坚持“党建引领、传承创新、凝心聚力、和谐发展”主题主线，构建“大党建”格局，团结带领全院干部职工扎实推进“1237”行动计划，在党建和医院管理方面走在行业前列。